作為自治區(qū)科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，自治區(qū)重點實驗室將迎來新一輪的大考。從今年開始，自治區(qū)科技廳將在3年內(nèi)對現(xiàn)有的159家自治區(qū)重點實驗室進行評估，并且會將評估工作常態(tài)化，以3年為一個周期進行評估，評估結(jié)果為優(yōu)秀的實驗室給予經(jīng)費支持，不合格的實驗室將不再列入自治區(qū)重點實驗室序列。

     這么重要的評估大考，可別什么材料都沒準備就興沖沖地跑去評估。這里，小編整理了一份評估指南秘籍，快來一起了解一下！

重點實驗室評估有哪些事項需要注意？

以下是評估注意事項，缺一不可哦！

01

評估重點為實驗室的研發(fā)條件與能力、科研水平與貢獻、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運行管理等，評估材料是實驗室評估的依據(jù)，包括3年工作總結(jié)及年度報告（注意：3年工作總結(jié)中列舉的數(shù)據(jù)和成果必須是實驗室固定人員或流動人員在評估周期內(nèi)取得，并標注有實驗室名稱）。

     實驗室的依托單位應(yīng)對實驗室的評估材料中所列的數(shù)據(jù)和成果嚴格審核。同一人不可同時是兩個實驗室的固定人員，同一成果被兩家以上實驗室評估使用時應(yīng)標注權(quán)重，同一實驗場地不可同時被兩個實驗室掛牌。

     所提交的3年工作總結(jié)原則上需在依托單位內(nèi)公示不少于5個工作日，公示結(jié)束，無異議后按要求報送。 

02

 

評估包括初評、現(xiàn)場考察和綜合評議三個階段。評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、整改和未通過評估四類：

評估結(jié)果為優(yōu)秀的實驗室，自治區(qū)科技廳優(yōu)先給予支持；

評估結(jié)果為整改的實驗室，整改期為1年，期滿后，自治區(qū)科技廳將組織專家現(xiàn)場檢查整改結(jié)果，通過檢查的評估結(jié)果定為合格，未通過檢查的不再列入自治區(qū)重點實驗室序列；

未通過評估的實驗室、拒不參加評估或中途退出評估的實驗室，不再列入自治區(qū)重點實驗室序列。

 

03

實驗室在參加評估過程中應(yīng)實事求是，不得弄虛作假，不得以任何方式影響評估的公正性。凡在評估工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反科研誠信、學(xué)術(shù)道德等情況的，其評估結(jié)果定為未通過評估。

重點實驗室的具體評估指標是什么？

有11項具體指標，一定要看清楚哦~

1.評估實驗室功能定位及發(fā)展方向

實驗室定位應(yīng)符合自治區(qū)重點實驗室定位要求，地區(qū)特色鮮明。需有3-5個明確的研究方向，并有3年清晰的發(fā)展規(guī)劃，符合科學(xué)發(fā)展和國家、自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求。作為本領(lǐng)域內(nèi)的研究中心，對學(xué)科發(fā)展起到了輻射帶動作用。

2. 評估實驗室的依托單位研發(fā)投入及科研基礎(chǔ)條件

作為實驗室的依托單位，應(yīng)對實驗室投入穩(wěn)定的經(jīng)費，保障實驗室運行。在評估過程，主要評估依托單位對實驗室的科研和運行經(jīng)費投入情況（包括日常運行經(jīng)費、人才培養(yǎng)與引進經(jīng)費、儀器設(shè)備經(jīng)費、開放課題經(jīng)費等基礎(chǔ)條件經(jīng)費）以及實驗室的科研基礎(chǔ)條件情況。  

3. 評估實驗室承擔科研任務(wù)

在實驗室研究方向發(fā)展良好情況下，有較強的承擔和組織國家及自治區(qū)重大科研任務(wù)的能力，主要評估指標就是實驗室新增承擔科研項目的數(shù)量、質(zhì)量及獲得資助的經(jīng)費情況。

4. 評估實驗室標志性成果

實驗室應(yīng)重點產(chǎn)出具有顯著影響力的標志性研究和建設(shè)性成果（重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、取得重大經(jīng)濟效益的科研成果，產(chǎn)出杰出人才、實驗室建設(shè)層次提升等），而不是某研究方向上關(guān)聯(lián)度不高的成果匯總和拼湊。評估過程主要看實驗室主要研究方向，以實驗室為基地、實驗室固定人員為主產(chǎn)生的1-2項標志性重大研究成果，注重投入產(chǎn)出比。

5. 評估實驗室知識產(chǎn)權(quán)、標準及獎勵等

實驗室的研究成果在本領(lǐng)域公認的核心期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著等，擁有核心專利等知識產(chǎn)權(quán)。評估內(nèi)容包括，實驗室各個研究方向上發(fā)表的論文（標注實驗室且由實驗室固定人員或流動人員發(fā)表）和專著（實驗室固定人員為作者、主編或副主編），實驗室固定人員申請和獲得的發(fā)明專利、軟件著作權(quán)、新藥證書，新品種審定，制（修）定的國際、國家及行業(yè)標準等的水平及行業(yè)影響力以及實驗室固定人員獲得的其他相關(guān)獎勵等相關(guān)內(nèi)容。

6.評估實驗室成果轉(zhuǎn)化及社會經(jīng)濟效益

 實驗室研究成果的可轉(zhuǎn)化性高，轉(zhuǎn)讓和推廣應(yīng)用情況良好，產(chǎn)生的社會經(jīng)濟效益顯著。主要評估是實驗室的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)化情況，以及為政府科技及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供咨詢和決策服務(wù)情況等。

7.評估實驗室主任與學(xué)術(shù)帶頭人作用

實驗室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，在實驗室的建設(shè)與發(fā)展中起主導(dǎo)作用，實驗室在各研究方向有高水平的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干。在評估實驗室主任與各研究方向?qū)W術(shù)帶頭人時，要看他們的科研水平、組織管理與協(xié)調(diào)能力、學(xué)科影響力，以及取得的科研成果及承擔重大課題情況等。而實驗室學(xué)術(shù)骨干在主要研究方向上開展工作，并是代表性成果的主要完成人。

8.評估實驗室團隊結(jié)構(gòu)及人才培養(yǎng)

實驗室固定人員結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定，并在長期合作基礎(chǔ)上圍繞主要研究方向形成若干活躍的創(chuàng)新團隊。實驗室要更加注重引進和培養(yǎng)高層次人才，特別注重45歲以下青年研究骨干的比例和作用。在培養(yǎng)行業(yè)技術(shù)人員同時，要注重碩士、博士、博士后及其他高層次等人才的引進和培養(yǎng)。

9. 評估實驗室管理體制與運行機制

實驗室內(nèi)部規(guī)章制度健全，財務(wù)管理規(guī)范，激勵創(chuàng)新政策措施得力，人員崗位職責明確，研究資料完整，儀器設(shè)備和科研用房相對集中。學(xué)術(shù)委員會在實驗室建設(shè)及發(fā)展發(fā)揮重要作用。實驗室的依托單位在人才引進、研究生招生、實驗室面積、崗位津貼分配、經(jīng)費和后勤等方面對有明確的政策和措施保障。

10. 評估實驗室開放、合作與交流

實驗室與國際、國內(nèi)一流科研機構(gòu)和學(xué)術(shù)機構(gòu)開展實質(zhì)性合作交流（含科研合作、產(chǎn)學(xué)研合作、開放課題、與其它實驗室聯(lián)動、學(xué)術(shù)交流等）和實驗室的儀器設(shè)備等資源開放共享以及實驗室開展科學(xué)知識傳播，向社會公眾特別是學(xué)生開放等情況成為該評估指標的重要組成部分。

11.評估實驗室文化

在實驗室文化評估中，實驗室應(yīng)具有積極創(chuàng)新、良好協(xié)作、學(xué)術(shù)民主、寬容失敗的創(chuàng)新文化，具備寬松民主、潛心研究的學(xué)術(shù)環(huán)境、注重學(xué)風建設(shè)。

 

實驗室評估咨詢聯(lián)系方式如下：

自治區(qū)科技廳基礎(chǔ)研究處  6328716