近日，自治區(qū)科技廳牽頭制定并印發(fā)了《保障科研人員權(quán)益工作方案》（以下簡稱《工作方案》），旨在推動引人育才有關(guān)政策及時兌現(xiàn)到位，保障科研人員合法權(quán)益，激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情和科研動力，進一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，為全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展注入新動能。

《工作方案》包括工作目標、重點任務(wù)、監(jiān)督與反饋機制等三個方面。從編制、職稱到科研自主權(quán)和收益權(quán)，匯集了自治區(qū)科技領(lǐng)域支持和保護科研人員權(quán)益重要政策措施，從多維度構(gòu)建起全方位、多層次的科研人員權(quán)益保障體系。

《工作方案》明確，按照把文件落實好、把承諾兌現(xiàn)好、把問題解決好的原則，注重發(fā)揮政府和用人單位作用，形成“事業(yè)留人、政策喜人、環(huán)境暖人”的長效機制，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。

《工作方案》提出，落實好科技創(chuàng)新人才服務(wù)政策、用人單位引育人才編制管理和職稱評審政策、賦予科研單位和人員更大自主權(quán)政策、落實科研人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化收益政策、落實減輕科研人員負擔(dān)政策，引導(dǎo)用人單位建立科研人員權(quán)益保障長效機制等6項具體舉措，明確了任務(wù)推進落實單位，壓實主體責(zé)任，通過重點任務(wù)的推進，明晰保障科研人員權(quán)益的政策體系和措施。

《工作方案》還明確，通過開展政策落實自查和督查、擴大政策培訓(xùn)宣傳力度等多種方式，建立監(jiān)督與反饋機制，進一步促進政策落地落實。

在科技創(chuàng)新管理機制中，保障科研人員的權(quán)益與積極性是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。下一步，自治區(qū)科技廳將建立部門協(xié)同、盟市聯(lián)動工作機制，加強政策解讀和宣傳培訓(xùn)，確保《工作方案》落地見效，定期開展政策落實情況督查評估，主動聽取科研人員訴求反饋，深入分析堵點難點，及時研究解決相關(guān)問題，以權(quán)益保障賦能科研創(chuàng)新，在自治區(qū)營造良好的尊重創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。