關于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)技術轉移

人才培養(yǎng)基地管理辦法》的通知

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各盟市科技局，滿洲里市工信和科技局、二連浩特市教育科技局，各有關單位：

為貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府〈關于加快推進“科技興蒙”行動支持科技創(chuàng)新的若干政策措施〉通知》精神，建立自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)體系，我廳研究制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際做好落實工作。

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?????????????????????? ????????????????????????????????2021年9月29日

內(nèi)蒙古自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地管理辦法

第一章 總 則

第一條? 為貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府〈關于加快推進“科技興蒙”行動支持科技創(chuàng)新的若干政策措施〉通知》精神，建立支撐我區(qū)創(chuàng)新體系建設的技術轉移人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)一支高水平專業(yè)化的技術轉移人才隊伍，制定本辦法。

第二條 內(nèi)蒙古自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地（以下簡稱人才培養(yǎng)基地）是指經(jīng)自治區(qū)科技廳認定，依托有關法人單位(以下簡稱“依托機構”)，承擔技術轉移專業(yè)人員能力等級培養(yǎng)任務的實體培訓機構。

第二章? 職責

第三條? 自治區(qū)科技廳負責人才培養(yǎng)基地的認定、考核、調(diào)整和撤銷，制定有關管理規(guī)定，開展技術培養(yǎng)基地交流，并監(jiān)督指導其運行。

第四條? 盟市科技局或主管部門負責本轄區(qū)、本部門人才培養(yǎng)基地的申報推薦和具體管理，審核并上報年度培訓計劃和總結報告。

第五條? 依托機構負責建立健全人才培養(yǎng)基地管理機構，配備專門人員，制定人才培養(yǎng)基地運行管理辦法，承擔培訓和日常管理工作。

第三章 認定條件和程序

第六條??人才培養(yǎng)基地應具備以下條件：

（一）依托機構為自治區(qū)內(nèi)登記、注冊的除黨政機關以外的獨立法人實體；

（二）具備完善的組織管理機制，主要包括：教學組織管理、學員考核管理、培訓經(jīng)費管理、后勤保障管理，以及培訓效果跟蹤反饋等制度；

（三）具備政治素質(zhì)過硬、業(yè)務素質(zhì)較強、教學和實踐經(jīng)驗豐富、相對穩(wěn)定的師資隊伍；

（四）具備用于開展技術轉移人才培養(yǎng)活動的穩(wěn)定場所和網(wǎng)站；

（五）具備滿足技術轉移人才培養(yǎng)需要的教學和輔助設施；

（六）符合科研誠信要求。

第七條 人才培養(yǎng)基地按以下程序認定：

（一）自治區(qū)科技廳發(fā)布申報通知，明確相關要求。

（二）申報單位填報《內(nèi)蒙古自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地申報書》，并附相關佐證材料，報送所在盟市科技局或主管部門。盟市科技局或主管部門對提交的申報材料進行審核，對上報材料的真實性、完整性負責，符合條件的報送自治區(qū)科技廳。

（三）自治區(qū)科技廳對申報材料進行審查，組織有關專家或委托有關機構開展實地考察、評審答辯，形成專家評審意見。

（四）自治區(qū)科技廳根據(jù)評審意見對合格的申報單位進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的予以認定。

（五）人才培養(yǎng)基地經(jīng)認定后，統(tǒng)一命名為“內(nèi)蒙古自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地”。

第四章? 培訓機制

第八條 人才培養(yǎng)基地按照“政府引導、市場主導”的原則運行。

第九條 人才培養(yǎng)基地主要承擔自治區(qū)技術轉移人才培訓工作，按照《國家技術轉移專業(yè)人員能力等級培訓大綱（試行）》，開展技術轉移人才培訓理論研究，開發(fā)有針對性和實效性的培訓項目、培訓課程和培訓教材。

第十條 自治區(qū)級人才培養(yǎng)基地可組織開展初級、中級技術經(jīng)紀人培訓，獲批國家級人才培養(yǎng)基地的可開展高級技術經(jīng)理人培訓。經(jīng)培訓合格的人員由自治區(qū)科學技術成果轉化中心與人才培養(yǎng)基地依托機構聯(lián)合頒發(fā)結業(yè)證書，報自治區(qū)科技廳備案。

第十一條 人才培養(yǎng)基地應嚴格遵守繼續(xù)教育法規(guī)和政策，加強培訓過程管理和質(zhì)量監(jiān)控，持續(xù)強化師資隊伍建設，逐步形成技術轉移專業(yè)培訓品牌。

第十二條 人才培養(yǎng)基地應充分運用現(xiàn)代技術手段，積極開發(fā)在線學習平臺，拓展網(wǎng)絡遠程培訓。

第五章?? 考核評價

第十三條 實行人才培養(yǎng)基地考核評價制度，每兩年考核評價一次。考核評價工作由自治區(qū)科技成果轉化中心組織相關專家、機構實施，主要考核培訓績效、誠信情況等內(nèi)容，考核評價結果為優(yōu)秀、合格和不合格，面向社會公開發(fā)布。對考核評價結果為優(yōu)秀的人才培養(yǎng)基地優(yōu)先推薦參評國家級技術轉移人才培養(yǎng)基地。對首次考核評價不合格的責令其限期整改，時限為1年。

第十四條 人才培養(yǎng)基地應在接到考核通知后的30日內(nèi)將考核期工作績效報告報送至自治區(qū)科技廳。不按規(guī)定報送考核材料的，視為不合格。

第十五條 發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，撤銷人才培養(yǎng)基地資格：

（一）連續(xù)兩次考核評價結果為不合格的；

（二）機構發(fā)生內(nèi)部調(diào)整，不具備繼續(xù)開展技術轉移人才培養(yǎng)工作條件的；

（三）自行要求撤銷人才培養(yǎng)基地資格的；

（四）機構被依法終止的；

（五）不符合科研誠信要求的。

對按上述一、二、三款規(guī)定取消人才培養(yǎng)基地資格的，兩年內(nèi)不得再次申報。

第十六條 人才培養(yǎng)基地發(fā)生變更經(jīng)營范圍、合并、分立等情況，應在30個工作日內(nèi)向所在盟市科技局或主管部門報送相關信息。經(jīng)盟市科技局或主管部門核實后需進行調(diào)整、變更、撤銷等處理的，應及時報自治區(qū)科技廳批復。

第六章 附則

第十七條 本辦法由自治區(qū)科技廳負責解釋，自公布之日起施行。

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附件

自治區(qū)技術轉移人才培養(yǎng)基地績效考核評價指標體系

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指標闡釋

1.基礎條件

主要考核評價是否具備完善的組織管理機制，包括教學組織管理、學員考核管理、培訓經(jīng)費管理、后勤保障管理，以及培訓效果跟蹤反饋等制度；是否具備政治素質(zhì)過硬、業(yè)務素質(zhì)較強、具有豐富教學和實踐經(jīng)驗，相對穩(wěn)定的師資隊伍；是否具備用于開展技術轉移人才培養(yǎng)活動的穩(wěn)定場所；是否具備滿足技術轉移人才培養(yǎng)需要的教學和輔助設施；

2.培訓績效

主要考核評價培訓總人數(shù)、參訓人員合格數(shù)，以及建設師資隊伍、編寫培訓教材、建立學籍檔案等教學管理情況。

3.誠信記錄

主要考核是否存在違規(guī)宣傳、收費、擴大培訓范圍、發(fā)生責任事故等問題，是否符合科研誠信要求。