近日，自治區科技廳牽頭制定并印發了《保障科研人員權益工作方案》（以下簡稱《工作方案》），旨在推動引人育才有關政策及時兌現到位，保障科研人員合法權益，激發科研人員創新熱情和科研動力，進一步優化創新生態環境，為全區科技創新發展注入新動能。

《工作方案》包括工作目標、重點任務、監督與反饋機制等三個方面。從編制、職稱到科研自主權和收益權，匯集了自治區科技領域支持和保護科研人員權益重要政策措施，從多維度構建起全方位、多層次的科研人員權益保障體系。

《工作方案》明確，按照把文件落實好、把承諾兌現好、把問題解決好的原則，注重發揮政府和用人單位作用，形成“事業留人、政策喜人、環境暖人”的長效機制，充分激發科研人員創新活力。

《工作方案》提出，落實好科技創新人才服務政策、用人單位引育人才編制管理和職稱評審政策、賦予科研單位和人員更大自主權政策、落實科研人員獲得科技成果轉化收益政策、落實減輕科研人員負擔政策，引導用人單位建立科研人員權益保障長效機制等6項具體舉措，明確了任務推進落實單位，壓實主體責任，通過重點任務的推進，明晰保障科研人員權益的政策體系和措施。

《工作方案》還明確，通過開展政策落實自查和督查、擴大政策培訓宣傳力度等多種方式，建立監督與反饋機制，進一步促進政策落地落實。

在科技創新管理機制中，保障科研人員的權益與積極性是關鍵環節之一。下一步，自治區科技廳將建立部門協同、盟市聯動工作機制，加強政策解讀和宣傳培訓，確保《工作方案》落地見效，定期開展政策落實情況督查評估，主動聽取科研人員訴求反饋，深入分析堵點難點，及時研究解決相關問題，以權益保障賦能科研創新，在自治區營造良好的尊重創新、尊重人才的氛圍，充分激發科研人員創新活力。