今年以來，自治區(qū)推動(dòng)實(shí)施“英才興蒙”工程，破除制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，通過頂格制定引才留才政策，配資金、建機(jī)制，激勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，讓人才迸發(fā)創(chuàng)新活力。

3月26日，在包頭江馨微電機(jī)科技有限公司研發(fā)工作室，張?zhí)鹫诤屯乱黄饘?duì)智能手機(jī)攝像頭自動(dòng)對(duì)焦組件進(jìn)行查驗(yàn)。去年8月碩士研究生畢業(yè)后，張?zhí)饋淼狡髽I(yè)工作并參加了多個(gè)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目。

包頭江馨微電機(jī)科技有限公司工程師 張?zhí)?在找工作的時(shí)候看到了包頭事業(yè)編制企業(yè)用的人才引進(jìn)政策，我是比較感興趣的，因?yàn)檫@對(duì)于我的就業(yè)是一個(gè)雙重保障。

張?zhí)鹚f的“事業(yè)編制企業(yè)用”是包頭市人才引育的一項(xiàng)改革舉措。這種模式就是為科研人才提供事業(yè)編制，再派遣到企業(yè)工作，解決企業(yè)人才短缺、流失等問題。在政策引導(dǎo)下，張?zhí)鹚诘钠髽I(yè)去年8月以來成功引進(jìn)了兩批青年科研人才。

包頭江馨微電機(jī)科技有限公司人力資源部經(jīng)理 馮文藝?提高了我們研發(fā)的進(jìn)度，（他們）成了我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)的主力，為我們企業(yè)注入了新的活力。

自治區(qū)推動(dòng)實(shí)施“英才興蒙”工程，在科研經(jīng)費(fèi)支持、創(chuàng)新引才方式、建立綠色通道、強(qiáng)化薪酬激勵(lì)、職稱評(píng)聘傾斜等方面綜合施策，對(duì)于高層次人才，堅(jiān)持不求所有、不求所在、但求所用。就在這個(gè)月，自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院與中國工程院院士許為鋼簽訂引才協(xié)議，由他擔(dān)任小麥生物育種首席科學(xué)家，在許為鋼帶領(lǐng)下，選育適合內(nèi)蒙古不同區(qū)域的優(yōu)質(zhì)春小麥新品種。此外，還計(jì)劃建設(shè)北方春小麥遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、示范基地等創(chuàng)新平臺(tái)。

中國工程院院士 許為鋼?內(nèi)蒙古就小麥來說有一定的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，但是另外一方面，我們?cè)谛←湲a(chǎn)業(yè)上又有很大的（科研）需求，比如說品種的產(chǎn)量水平的突破，我們來（內(nèi)蒙古）就是和自治區(qū)小麥科技力量一道做好相應(yīng)的科技攻關(guān)工作。

今年，自治區(qū)還通過鼓勵(lì)高校、科研院所、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)組建“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍，推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈科技攻關(guān)，對(duì)通過“蒙科聚”平臺(tái)認(rèn)定的隊(duì)伍，最高給予牽頭單位30萬積分獎(jiǎng)勵(lì)。

自治區(qū)科技廳政策法規(guī)處 孫云霞?通過實(shí)施“英才興蒙”行動(dòng)，將政策引育、高校培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)使用、產(chǎn)學(xué)研聚才用才有機(jī)結(jié)合起來，加快建設(shè)科技顧問、高層次領(lǐng)軍人才、青年科技人才以及實(shí)用型創(chuàng)新人才隊(duì)伍。