11月7日，自治區(qū)人民政府新聞辦舉行“進一步全面深化改革 著力推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會——“統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革 提升創(chuàng)新體系效能”專場，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)教育廳、科技廳等部門負(fù)責(zé)人，介紹有關(guān)進一步全面深化改革舉措和成效。

圍繞持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，內(nèi)蒙古聚焦人才培養(yǎng)、集聚、評價、保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策。優(yōu)化實化人才服務(wù)保障各項舉措，實現(xiàn)引進、培養(yǎng)、待遇保障“三合一”，同時，圍繞完善科研經(jīng)費管理和科技成果轉(zhuǎn)化制度、推進產(chǎn)教才融合發(fā)展等17項重點改革任務(wù)，推動相關(guān)地區(qū)單位先行先試、率先探索。此外，引育一批高層次人才及團隊，將打造“一碼通”人才服務(wù)體系， 對賦碼高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面禮遇和便捷服務(wù)。

內(nèi)蒙古深化人才評價改革，把更多優(yōu)秀、有潛力的人才納入服務(wù)保障和重點支持范圍，從今年開始，內(nèi)蒙古將支持引進的高層次人才“帶土移植”或在本土組建團隊。每年選育50名左右一至六類本土人才領(lǐng)銜的團隊，給予相應(yīng)科研經(jīng)費支持，并進一步向用人單位和人才放權(quán)松綁。

內(nèi)蒙古進一步強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，支持企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體。推動建立企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，完善分類獎補政策激勵企業(yè)加大研發(fā)投入。健全科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技領(lǐng)軍企業(yè)梯度培育機制。鼓勵高校、科研院所篩選有市場化前景的專利技術(shù)，以專利開放許可、先使用后付費等方式支持中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

在推動高等教育高質(zhì)量發(fā)展方面， 內(nèi)蒙古要實施一流學(xué)科培優(yōu)行動，重點培育草學(xué)、生態(tài)學(xué)、食品科學(xué)與工程、民族學(xué)等優(yōu)勢特色學(xué)科沖擊國家一流學(xué)科。圍繞乳業(yè)、稀土、能源等領(lǐng)域組建內(nèi)蒙古高等研究院，協(xié)同推進人才培養(yǎng)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。還要推動自治區(qū)高校和京津冀高校在學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)、科技聯(lián)合創(chuàng)新、平臺聯(lián)合共建等方面，做好優(yōu)勢互補和資源共享。

同時，每年將在高校遴選100名左右優(yōu)秀青年科技人才，和30個左右青年領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團隊，重點向35周歲以下青年人才和40周歲以下領(lǐng)軍人才團隊傾斜支持，培養(yǎng)一批青年科技領(lǐng)軍人才和高水平師資。